2010.11.26
關于責任 我們這樣看（二）
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"責任，在字典里的解釋是分內(nèi)應做的事。我覺得，這有點真實，又有點抽象。責任，真是令人難以理解，甚至令人不能理解。到底，什么是責任？
我認為：責任是對社會、集體、家庭的價值和貢獻。是什么讓霍去病發(fā)出“匈奴未滅，何以為家”的吶喊？是什么讓陸游發(fā)出“位卑未敢忘憂國”的慨嘆？又是什么讓顧炎武發(fā)出“天下興亡，匹夫有責”的呼喚？是責任，是無數(shù)仁人志士記在心上、扛在肩上的責任！正是這責任，推動了歷史車輪的滾滾向前，也正是這責任，閃耀著人性中至真至純的光芒。歷史沒有忘記他們，是因為他們懂得了“責任”的內(nèi)涵，懂得了責任是分享，責任是付出，責任是應盡的義務。
在這個世界上，每一個人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔了不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。面對社會，我們要有正義感，有義務為建設和諧社會貢獻我們的力量；面對集體，我們要有榮辱感，有義務為保障我們的集體更具凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力作出我們的最大努力；面對家庭，我們要有使命感，有義務讓自己的家庭更幸福。責任，正是責任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時能保持冷靜，讓我們在絕望時能懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅為了自己，還因為別人。責任也正是我們對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
作為工程技術部經(jīng)理，我的責任是什么？
我認為：首先，是保持與公司領導高度一致，以公司利益為最高利益。要保持與公司領導高度一致，就要不折不扣的執(zhí)行公司的決議，公司領導作為一個公司的大腦，肩負著統(tǒng)籌全局的責任，同時我們每一位員工必須要完成服從于領導的責任，作為部門經(jīng)理必須帶領、團結(jié)部門人員保持和領導高度一致，貫徹公司決議，這就是我的責任；正所謂“大河有水小河滿，大河無水小河干”，無論是什么崗位，作為公司的一員都應該樹立以公司利益為最高利益的思想，不做損人利己之事，不做假公濟私之事，堅持局部服從大局，堅持個人服從集體，堅持以公司利益為最高利益這就是我的責任。
其次，是做好上請下達工作，切實組織做好部門各項工作，服務大局，為保持公司生產(chǎn)運營高效運轉(zhuǎn)貢獻力量。部門作為企業(yè)最核心的組成部分，是企業(yè)的細胞，作為中層管理人員，必須做好上請下達，當好“二傳手”，當好聯(lián)系領導與員工的“紐帶和橋梁”，這是每一個中層管理人員最起碼的責任；組織做好部門各項工作，服務好公司發(fā)展這個大局，這是我的責任；有效的溝通、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部以及平行部門間的關系，這是我的責任；只有盡職盡責，做好分內(nèi)分外的各項工作，才能為保障公司生產(chǎn)運營高效運轉(zhuǎn)貢獻力量。
最后，是帶領員工認真踐行企業(yè)文化要求，同時充分調(diào)動部門員工的積極性，保持部門具有高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化作為我們行動的指南，同時也是我們提高自身素質(zhì)及業(yè)務技能的法寶，自己按照企業(yè)文化的具體要求去做是我的責任，同時有效的帶動部門其他人去按照企業(yè)文化的要求去做更是我的責任。我們要用好企業(yè)文化這把利劍，充分調(diào)動部門人員的主觀能動性，打造特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的部門，始終讓我們的部門具有高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
搞清楚了我的責任是什么，到底怎么樣才能把它做好呢？
我認為清楚自己的責任是如何認真履行自己責任的前提，能夠意識到自己的責任時，是在完善自己的路上邁出了一大步。在我們的企業(yè)文化中要求我們每一位“中裕人”都應當具備“勤儉節(jié)約、務實嚴謹、勇?lián)熑?、坦誠溝通”的工作作風。要做一名合格的“中裕人”，要認真履行好自己的責任，首先應該做的就是勇?lián)熑?。勇?lián)熑尉褪菑拇缶殖霭l(fā)，遠離本位主義，不為局部利益犧牲整體利益，不推卸責任，不扯皮推諉，不為一己之私而上交和轉(zhuǎn)移問題。在工作之中堅持“只為成功找理由，不為失敗找借口”，堅持“多講主觀，少講客觀”， 只要你能認真地勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難與易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想，你愿意，你就會做得很好。
其次，要履行好自己的責任，要主動補位。企業(yè)在發(fā)展、在進步，在這個過程中出現(xiàn)職責交叉、特殊問題、緊急情況等等特殊的事情是不可避免的，如何才能保障規(guī)避各類風險，保障公司平穩(wěn)運行，我認為應該主動補位，尤其是在職責交叉或職責不清或緊急情況下挺身而出，積極維護公司利益不受損害。
最后，要更好的自發(fā)履行責任，要堅持學習。學習是人生的重要主題，同時學習也是提高能力的重要途徑，如何把自己培養(yǎng)成為一個有能力的人，我們必須堅持學習，堅持學習就要求我們應該堅持博采眾長，向同行學習，向同事學習，向?qū)＜覍W習，從書本中學習，以博大的胸懷接受一切先進的知識和經(jīng)驗。能力作為是如何履行好責任的基礎， 我們有了勇于承擔責任的熱情，又有可以更好履行責任的能力，我們就一定可以成為一名合格的“中裕人”。
社會在進步，企業(yè)在發(fā)展，如果企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，那么我們每個員工就都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和企業(yè)的命運緊緊拴在一起了，它需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸！這就是我們共同的責任。為了讓我們的生活更加幸福，為了使中裕明天更加美好，讓我們攜起手來一起努力奮斗吧！
我認為：責任是對社會、集體、家庭的價值和貢獻。是什么讓霍去病發(fā)出“匈奴未滅，何以為家”的吶喊？是什么讓陸游發(fā)出“位卑未敢忘憂國”的慨嘆？又是什么讓顧炎武發(fā)出“天下興亡，匹夫有責”的呼喚？是責任，是無數(shù)仁人志士記在心上、扛在肩上的責任！正是這責任，推動了歷史車輪的滾滾向前，也正是這責任，閃耀著人性中至真至純的光芒。歷史沒有忘記他們，是因為他們懂得了“責任”的內(nèi)涵，懂得了責任是分享，責任是付出，責任是應盡的義務。
在這個世界上，每一個人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔了不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。面對社會，我們要有正義感，有義務為建設和諧社會貢獻我們的力量；面對集體，我們要有榮辱感，有義務為保障我們的集體更具凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力作出我們的最大努力；面對家庭，我們要有使命感，有義務讓自己的家庭更幸福。責任，正是責任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時能保持冷靜，讓我們在絕望時能懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅為了自己，還因為別人。責任也正是我們對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
作為工程技術部經(jīng)理，我的責任是什么？
我認為：首先，是保持與公司領導高度一致，以公司利益為最高利益。要保持與公司領導高度一致，就要不折不扣的執(zhí)行公司的決議，公司領導作為一個公司的大腦，肩負著統(tǒng)籌全局的責任，同時我們每一位員工必須要完成服從于領導的責任，作為部門經(jīng)理必須帶領、團結(jié)部門人員保持和領導高度一致，貫徹公司決議，這就是我的責任；正所謂“大河有水小河滿，大河無水小河干”，無論是什么崗位，作為公司的一員都應該樹立以公司利益為最高利益的思想，不做損人利己之事，不做假公濟私之事，堅持局部服從大局，堅持個人服從集體，堅持以公司利益為最高利益這就是我的責任。
其次，是做好上請下達工作，切實組織做好部門各項工作，服務大局，為保持公司生產(chǎn)運營高效運轉(zhuǎn)貢獻力量。部門作為企業(yè)最核心的組成部分，是企業(yè)的細胞，作為中層管理人員，必須做好上請下達，當好“二傳手”，當好聯(lián)系領導與員工的“紐帶和橋梁”，這是每一個中層管理人員最起碼的責任；組織做好部門各項工作，服務好公司發(fā)展這個大局，這是我的責任；有效的溝通、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部以及平行部門間的關系，這是我的責任；只有盡職盡責，做好分內(nèi)分外的各項工作，才能為保障公司生產(chǎn)運營高效運轉(zhuǎn)貢獻力量。
最后，是帶領員工認真踐行企業(yè)文化要求，同時充分調(diào)動部門員工的積極性，保持部門具有高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化作為我們行動的指南，同時也是我們提高自身素質(zhì)及業(yè)務技能的法寶，自己按照企業(yè)文化的具體要求去做是我的責任，同時有效的帶動部門其他人去按照企業(yè)文化的要求去做更是我的責任。我們要用好企業(yè)文化這把利劍，充分調(diào)動部門人員的主觀能動性，打造特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的部門，始終讓我們的部門具有高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
搞清楚了我的責任是什么，到底怎么樣才能把它做好呢？
我認為清楚自己的責任是如何認真履行自己責任的前提，能夠意識到自己的責任時，是在完善自己的路上邁出了一大步。在我們的企業(yè)文化中要求我們每一位“中裕人”都應當具備“勤儉節(jié)約、務實嚴謹、勇?lián)熑?、坦誠溝通”的工作作風。要做一名合格的“中裕人”，要認真履行好自己的責任，首先應該做的就是勇?lián)熑?。勇?lián)熑尉褪菑拇缶殖霭l(fā)，遠離本位主義，不為局部利益犧牲整體利益，不推卸責任，不扯皮推諉，不為一己之私而上交和轉(zhuǎn)移問題。在工作之中堅持“只為成功找理由，不為失敗找借口”，堅持“多講主觀，少講客觀”， 只要你能認真地勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難與易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想，你愿意，你就會做得很好。
其次，要履行好自己的責任，要主動補位。企業(yè)在發(fā)展、在進步，在這個過程中出現(xiàn)職責交叉、特殊問題、緊急情況等等特殊的事情是不可避免的，如何才能保障規(guī)避各類風險，保障公司平穩(wěn)運行，我認為應該主動補位，尤其是在職責交叉或職責不清或緊急情況下挺身而出，積極維護公司利益不受損害。
最后，要更好的自發(fā)履行責任，要堅持學習。學習是人生的重要主題，同時學習也是提高能力的重要途徑，如何把自己培養(yǎng)成為一個有能力的人，我們必須堅持學習，堅持學習就要求我們應該堅持博采眾長，向同行學習，向同事學習，向?qū)＜覍W習，從書本中學習，以博大的胸懷接受一切先進的知識和經(jīng)驗。能力作為是如何履行好責任的基礎， 我們有了勇于承擔責任的熱情，又有可以更好履行責任的能力，我們就一定可以成為一名合格的“中裕人”。
社會在進步，企業(yè)在發(fā)展，如果企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，那么我們每個員工就都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和企業(yè)的命運緊緊拴在一起了，它需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸！這就是我們共同的責任。為了讓我們的生活更加幸福，為了使中裕明天更加美好，讓我們攜起手來一起努力奮斗吧！
